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工地受伤必须要做工伤鉴定么？大家都知道是在工作期间！

其他 2016-04-01 11:32 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，需要的。建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。
    【追问】如果公司愿意赔偿金额，是不是就不用做工伤坚定了呢？肋骨断了5根没有做手术算是几级伤残呢？
    【回答】您好，最好是做，按照正常程序，否则，如果出现纠纷，很难维权的。
    李小利律师

    李小利律师认证

    2016-03-31 09:55

     咨询我
  • 你好 需要的 如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定 用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔
    丁磐律师

    丁磐律师

    2016-04-01 11:32
  • 主要是要证明有劳动关系，这是申请工伤认定的前提。
    覃景胜律师

    覃景胜律师

    2016-04-01 09:52
  • 您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。 如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。
    【追问】如果公司愿意赔偿，是否工伤鉴定？断了5根肋骨算是几级伤残？
    【回答】您好，可以不工伤认定
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2016-03-31 09:56
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