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您好，我是2月16日交的离职申请，过了一个月也没有招到了，直到3.21日招到人，当天交接完我就离开了，但是本月发工资的时候其他人都发了，就是没有给我发工次，并且这次发资改革，请问如果发的话，是按以前的发，还是按改革后的发，我应该怎么要回我的工资，谢谢！　问题补充：我刚刚打电话了，问为什么没有给我发工资，他们说我没有交接完就走了，不过我说了什么时候到什么时候的工资和奖金没给我，可以当证剧吗，还有交接单我走的时候忘记拿了，我给和我交接的女孩子打电话说让她给我保存好，打的是公司的电话，都录音可以当证据吗，2月16号提的离职，3.21号我是不是有权自动离职，他可以以这个理由不给我发工资吗，谢谢，我从2012年在公司工作，只有第一年有合同，以后都没有，不发工资也没有合同可以要求赔偿吗，谢谢

其他 2016-04-03 14:13 人浏览

共10位律师解答

您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。

顾倩团队律师认证

2016-03-31 13:54

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你好，不行德，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决

怀向阳律师认证

2016-03-31 14:25

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建议申请劳动仲裁。。。。。。。。

尚冰冰律师认证

2016-04-03 14:13

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建议申请劳动仲裁的

宋超律师认证

2016-03-31 13:27

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你好，申请劳动仲裁

朱瑞雷律师认证

2016-03-31 15:41

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申请仲裁主张赔偿

张颖律师认证

2016-03-31 16:41

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建议申请劳动仲裁。没有签合同的双倍工资赔偿已经过了仲裁请求时效。

汪游律师

2016-03-31 15:58
协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

李建成律师

2016-03-31 14:24
你好，需要支付工资，协商不成可以申请劳动仲裁。

彭宇明律师

2016-03-31 13:30
你好，不可以，建议主张赔偿。

蒋铁顺律师

2016-03-31 13:28