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我公司是一家皮具代理公司，在北京的百货商场有专柜，现在与商场的合同到期了，不再续签，已经撤柜，对于员工的合同也不再续签，应该怎么补偿员工，有员工上2004年开始工作的

其他 2016-04-01 11:27 人浏览

共13位律师解答

参考如下法条主张经济补偿金中华人民共和国劳动合同法第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

李建成律师

2016-04-01 09:35
你好，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年，按一年算；不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。

杨志峥律师认证

2016-04-01 09:52

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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

顾倩团队律师认证

2016-04-01 09:27

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可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

宋超律师认证

2016-04-01 09:27

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应该要求满一年支付一个月工资的经济补偿金。

徐卫东律师认证

2016-04-01 09:50

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你好，每工作满一年支付一个月经济补偿金

怀向阳律师认证

2016-04-01 11:27

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你好，支付员工经济补偿。

朱瑞雷律师认证

2016-04-01 10:56

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申请仲裁主张赔偿

张颖律师认证

2016-04-01 10:14

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你好，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。

梁静飞律师

2016-04-01 10:47
你好，可以先行协商，或申请劳动仲裁。

王兴华律师

2016-04-01 09:48
你好，需要支付经济补偿金。

彭宇明律师

2016-04-01 09:41
工作每满一年支付一个月工资

蒋铁顺律师

2016-04-01 09:33
你好，可以申请劳动仲裁。

石建伟律师

2016-04-01 09:31