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自2005年期工作满11年不签合同视为无固定期限合同，突然又签劳务协议

其他 2016-04-01 15:37 人浏览
共6位律师解答
  • 协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    李建成律师

    李建成律师

    2016-04-01 15:37
  • 你好，如果之前是无固定期限合同，不建议在签劳务合同。
    杨志峥律师

    杨志峥律师认证

    2016-04-01 11:21

     咨询我
  • 你好，签的是固定期限合同吗
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2016-04-01 11:20

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  • 建议详述案件事实
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2016-04-01 11:06

     咨询我
  • 主张签订合同。。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2016-04-01 12:28

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  • 您好，建议您和单位主张签订无固定期限劳动合同。
    漆小晖律师

    漆小晖律师

    2016-04-01 11:37
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