我与公司签订的合同2012年5月1日至2015年4月30日，现在合同已过期将近一年，公司没有续签，现在公司要调动我们的工作岗位，我们都不愿意去，请问我可以拿公司没有与我续签劳动的事出来像公司提出这将近一年没续订合同的事、像公司要双倍的经济赔偿吗？

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