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2006在一家大学工作至今，2006至2010没签合同，2010至2013签了合同，2013至2016续签合同，现2016年2月29日合同到期。4月1日单位通知我不在续签合同。合同上薪酬按成都最低工资标准，实际收入是2800，学校给1500，部门给1000。请问我应该得到多少补偿金

其他 2016-04-05 15:23 人浏览
共6位律师解答
  • 你好 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 六个月以上不满一年的 按一年计算 不满六个月的 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 根据你的情况 2006年开始计算 可以10个月的工资补偿
    丁磐律师

    丁磐律师

    2016-04-05 09:44
  • 您好，可以根据实际收入要求，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    李小利律师

    李小利律师认证

    2016-04-05 09:32

     咨询我
  • 按照你是实际工资计算。一年一月补偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-04-05 15:23
  • 你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据你的情况，2006年开始计算，可以15.5个月的工资补偿。
    刘乔瑞律师

    刘乔瑞律师

    2016-04-05 09:06
  • 可以要求8年的经济补偿金。
    王艳律师

    王艳律师

    2016-04-05 09:03
  • 您好，经济补偿金应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。
    【追问】谢谢，能否根据本例具体说明。
    【回答】您好，可以要求9-10个月工资的经济补偿金
    【追问】可否主张双倍赔偿
    王可律师

    王可律师

    2016-04-04 22:46
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