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工作没满半年公司要给开除怎么补偿

其他 2016-04-08 09:57 人浏览
共9位律师解答
  • 你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    白宁律师

    白宁律师

    2016-04-06 12:10
  • 您好，试用期工伤，可以主张工伤待遇。公司开除劳动者需要看公司规章制度是否有规定以及公司规章制度是否合法。如果公司违法解除劳动合同，劳动者可以主张双倍赔偿
    张玲律师

    张玲律师认证

    2016-04-08 09:57

     咨询我
  • 你好，申请工伤认定期限是一年的，违法解除的需要双倍赔偿
    张勇律师

    张勇律师认证

    2016-04-06 16:45

     咨询我
  • 申请劳动仲裁维权。。。。。。。。
    尚冰冰律师

    尚冰冰律师认证

    2016-04-07 16:41

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  • 你好，你可以申请劳动仲裁
    刘彬律师

    刘彬律师认证

    2016-04-07 08:50

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  • 申请劳动仲裁维权。
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2016-04-06 11:43

     咨询我
  • 收集对你有利的证据，申请劳动仲裁维权
    刘哲律师

    刘哲律师

    2016-04-07 09:13
  • 申请劳动仲裁解决，对于工伤可以申请工伤认定，享受工伤待遇。
    曹明辉律师

    曹明辉律师

    2016-04-07 08:41
  • 您好，首先应当向劳动仲裁申请劳动仲裁，要求支付工伤赔偿、如果涉及违法解除应当支付经济赔偿金。
    石光律师

    石光律师

    2016-04-06 12:03
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