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妻子怀孕6个月，公司劝丈夫自动离职，这是违法吗？

离婚 2018-09-01 19:37 人浏览
共9位律师解答
  • 您好，与妻子怀孕无关，违法的，可以拒绝。如果辞退，可以要求经济补偿。
    李小利律师

    李小利律师认证

    2016-04-06 11:54

     咨询我
  • 依据《中华人民共和国劳动合同法》
    第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明，所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。
    民事法律律师团队律师

    民事法律律师团队推荐

    2018-09-01 19:37

     咨询我
  • 根据劳动合同法的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您只需提前一个月书面通知用人单位，一个月过后，就可以要求公司办理相关离职手续，并付清工资。 若公司不发工资给您，您可以申请劳动仲裁，除了请求公司付清工资外，因为公司无故拖欠工资，还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-05-05 02:56

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  • 离职发生劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为：
    1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
    2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
    3、因履行劳动合同发生的争议；
    4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2016-11-20 13:36

     咨询我
  • 你好！可以拒绝。
    罗学德律师

    罗学德律师

    2016-04-06 13:59
  • 你好 如果辞退你丈夫 可要求支付经济补偿金
    丁磐律师

    丁磐律师

    2016-04-06 12:44
  • 你好，与妻子怀孕无关，违法辞退的可索要紧急补偿。
    林森律师

    林森律师

    2016-04-06 12:25
  • 你好！不符合劳动法的要求，可拒绝或向劳动监察大队投诉。
    罗泽伟律师

    罗泽伟律师

    2016-04-06 12:21
  • 你好，可以拒绝的，若是辞退，可以向劳动监察大队投诉处理。
    周文才律师

    周文才律师

    2016-04-06 11:48
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