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劳动合同签多久就要工作多久吗

其他 2018-08-03 10:30 人浏览
共11位律师解答
  • 劳动者提前30天书面通知用人单位，可以解除合同。。。。。。。。。。。。
    尚冰冰律师

    尚冰冰律师认证

    2016-04-09 15:05

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  • 你好 根据具体情况 建议咨询当地劳动监管部门
    宋超律师

    宋超律师认证

    2016-04-06 20:30

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  • 你好 根据具体的案情而定 主张赔偿
    张颖律师

    张颖律师认证

    2016-04-06 21:35

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  • 可以提前一个月交出离职申请。。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2016-04-06 18:56

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  • 你好，可以辞职或者被辞退
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2016-04-06 17:31

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  • 　　根据劳动合同法规定，劳动者到公司工作，公司就要签订劳动合同的，不然，劳动者反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。　　《劳动合同法》　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-08-03 10:30

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  • 未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-04-28 09:19

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  • 劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-01-25 15:59

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  • 提前30天书面申请离职
    陈德新律师

    陈德新律师

    2016-04-06 18:44
  • 不是的，劳动者一方可以提前解除合同。
    徐颖律师

    徐颖律师

    2016-04-06 17:49
  • 您好！劳动者提前30天书面通知用人单位，可以解除合同。
    蒋铁顺律师

    蒋铁顺律师

    2016-04-06 17:23
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