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试用期已过,未签订合同,因公司缩编不予聘任的辞退情况怎么处理?

其他 2016-04-08 19:41 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,工作之后多长时间公司才与你签订劳动合同的?
  • 您好!如果您有证据能够证明存在劳动关系,您可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿金按照工龄计算,工作满半年,可以要求一个月工资作为经济补偿金。因为单位没有与您签订合同,您还可以要求支付双倍工资。
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