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你好，我现在的公司克扣了我们三个月的工资的一半，每个月只发了基本工资，现在想离职，可公司说以前克扣的工资就没有了.我该怎么办

其他 2019-01-18 05:00 人浏览

共12位律师解答

公司的说法不正确，你可以公司克扣工资为由，提出与公司解除劳动合同，并可以要求公司支付拖欠的工资，以及解除劳动合同的经济补偿金。如公司不支付，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

范斌律师认证

2016-04-11 17:25

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可以通过下列方法解决：
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
在薪资讨要过程中应当注意有关证据具的保留，如劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。当然，如果你因为公司没有发放工资而选择辞职更换工作，在不违反法律规定的情况下是允许的，但是一定要符合相关程序，避免使自己产生责任。

平台法律顾问团队官方

2019-01-18 05:00

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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-10-29 11:46

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用人单位存在克扣工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律快车咨询顾问

2017-10-18 15:18

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你好可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

丁磐律师

2016-04-11 20:07
可以要求用人单位支付。

王艳律师

2016-04-09 20:52
可以申请劳动仲裁

罗律师

2016-04-09 16:21
可以进行投诉

喻远军律师

2016-04-09 11:57
您好，申请劳动仲裁维权

龙宇涛律师

2016-04-09 11:39
你好，你可以申请劳动仲裁维权。

谢一铵律师

2016-04-09 11:31
公司的做法不对，你可以申请仲裁。

任大文律师

2016-04-09 11:23
公司无权克扣，可向劳动监察部门反映

罗浩天律师

2016-04-09 09:10

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台成都律师团

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