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我是2015年4月入职的，岗位是网络管理员，现在公司让我出去跑业务，我不去的话，如果公司辞退我，我可以申请赔偿么？我应该怎么办？

其他 2016-04-11 13:56 人浏览

共8位律师解答

你好，如果你的劳动合同中明确写明你的岗位是网络管理员，那么单位不能擅自给你调岗，如果单位以你不服从安排为由与你解除劳动合同，你可以到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付你违法解除劳动合同赔偿金。

张君娜律师

2016-04-11 11:03
你好，被辞退的可以主张经济补偿的，每工作一年支付一个月工资，违法解除的双倍赔偿的

张勇律师认证

2016-04-11 13:56

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合同内容变更，应当由双方协商一致。

张俊杰律师认证

2016-04-11 12:11

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可以申请赔偿金，2个月的工资

徐红梅律师认证

2016-04-11 10:23

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可以申请赔偿，用人单位如此调岗属于违反劳动合同约定，你可以拒绝

李峰律师

2016-04-11 12:20
岗位变更属于劳动合同内容变更，应当由双方协商一致。如果公司辞退你，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要求经济赔偿金。

王强律师

2016-04-11 10:58
你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

白宁律师

2016-04-11 10:40
具体看劳动合同约定情况。如不能协商一致用人单位单方调岗不能而辞退员工，用人单位有风险。劳动者可以申请经济赔偿金

詹克学律师

2016-04-11 10:14