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我在一家外资企业工作了15年,部门领导想无偿解雇我,就把我从原来的工作岗位上调换到另外的一个工作岗位上,我想咨询的是:公司是否可以连续调换工人的工作岗位?

其他 2011-08-25 22:17 人浏览
共1位律师解答
  • 在劳动合同中,双方应约定工作岗位,如单位确实因为工作需要,而要变动职工工作岗位的,应先同职工协商,如职工不同意,不能强行变动,否则属违约行为。但如果有证据证明员工不称职,或者员工违反企业的规章制度等,企业正常的岗位调整也是可行的,但前提是其规章制度等必须合法。
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