您好，我是12月24日向原公司提交离职申请的，按照规定已经在1月24日之前办好离职交接手续了，但之后公司一直迟迟为把离职证明给我，现在已经距离我提出离职申请已经2个月，还未收到离职证明，原公司经理就以不清楚等理由作为推脱，请问这种情况如何处理？可以要求赔偿吗？且问如有赔偿的话，赔偿又会有哪些？因为由于原公司的离职证明一直未给我，但已经停发我的工资了，而且我在现在的公司因为没有拿到原来的离职证明，无法给我工资，就是因为原来公司的拖沓，造成我现在无收入的这种状态，我可以要求赔偿吗？
合同纠纷
2011-02-26 15:10
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您好! 原单位不出具离职证明,可找劳动行政部门责令改正,造成你损害的,单位要承担赔偿责任. 在新单位的工资由新单位支付,不能以没有离职证明为由拖工资
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