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我在公司工作9年半了，月均8000左右，现在怀孕8个月，公司要辞退我，我可以获得多少钱的赔偿？

其他 2016-04-13 21:46 人浏览

共15位律师解答

你好根据具体情况和双方的合同约定协商不成可以申请劳动仲裁新劳动法裁员赔偿：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资，再乘以工龄系数。

宋超律师认证

2016-04-12 09:14

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建议委托律师进行劳动仲裁，要求按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿

顾倩团队律师认证

2016-04-12 09:13

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第一不可以辞退。第二工作满一年补偿两个月。

徐卫东律师认证

2016-04-12 08:30

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你好，怀孕是不可以被辞退的

怀向阳律师认证

2016-04-12 08:59

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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

邹伙发律师

2016-04-13 21:46
如果公司单方解除合同，你应申请劳动仲裁要求公司继续履行合同（这样可以使你的利益最大化）

马润华律师

2016-04-12 16:32
怀孕期间不得辞退，违法解除劳动关系，可以要求经济补偿金的双培赔偿

陈德新律师

2016-04-12 14:45
怀孕期间公司不能与你解除劳动合同的。

李春兰律师

2016-04-12 11:20
你好，可以要求10个月的经济赔偿

梁静飞律师

2016-04-12 11:11
您好，根据我国相关劳动法律规定，公司不能将怀孕的女职工辞退，如公司执意辞退，建议您申请劳动仲裁。

李雯律师

2016-04-12 09:32
你好，可以先行协商，或申请劳动仲裁。

王兴华律师

2016-04-12 09:32
你好，怀孕期间不可以辞退，如若不行，可以申请劳动仲裁。

彭宇明律师

2016-04-12 09:20
公司不能解除劳动合同。如果解除了，你可以申请仲裁，要求恢复工作。

李霈律师

2016-04-12 08:47
您好！您怀孕期间用人单位不能解除合同。

蒋铁顺律师

2016-04-12 08:13
您好，违法解除合同关系可以索要经济补偿金的双倍赔偿。

陈晓伟律师

2016-04-12 07:47