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在单位上班，意外死亡，有购买五险一金，应该赔偿多少

其他 2017-06-09 12:58 人浏览
共3位律师解答
  • 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（《2015年国民经济和社会发展统计公报》城镇居民人均可支配收入31195元*20年=623900元）
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2017-06-09 12:58

     咨询我
  • 五险包含养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险。
    工作的时候能享受医疗报销，普通小病个人基本无需花钱，大病实际报销大约60%，不可报销药品太多。
    发生工伤可以获得医疗及身故保障。
    女性生育子女可以报销，一般几千块。
    失业、被辞退或公司破产有失业金领。
    目前缴满15年退休后可以按月领取退休金，缴满20年退休后可以一直享受医疗保险，百年归天后给予丧葬费。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2016-09-02 18:50

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  • 这个是起诉解决
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2016-04-13 23:27
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