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在私立学校工作九年多，学校没与我签劳动合同，也没跟我办社保，现已解雇，学校该怎么赔偿

其他 2016-04-13 11:37 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    王凡律师

    王凡律师

    2016-04-13 09:18
  • 您好！您可以直接到劳动仲裁局申请仲裁或者投诉到劳动监察大队。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2016-04-13 11:37

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  • 您好，可以要求对方支付双倍工资、补缴社保、经济补偿金。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2016-04-13 10:00

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  • 没有签订劳动合同的最高可以主张11个月的双倍工资，并且可以主张补交社保、来电询
    兰倩律师

    兰倩律师

    2016-04-13 10:16
  • 您好！您可以要求单位未您补缴社保并支付经济补偿金。若您能证明双方存在劳动关系，您可以向当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2016-04-13 09:37
  • 你好，用人单位有义务和你签订劳动合同，第一年学校应该支付你23个月工资，自第二年起你和用人单位自动签订无固定期限合同。学校解雇你有提前通知还是无端解雇。来电询。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2016-04-13 09:36
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