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我公司没有签劳动合同!我旷工两次!公司就把我开除了!请问有补偿吗?

其他 2016-04-13 18:27 人浏览
共7位律师解答
  • 未签订劳动合同可以要求双倍支付工资;解除劳动关系主要看是否符合公司员工守则,如违法解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,如需帮助可与本律师联系。
  • 要看你们公司的规章制度是如何规定的,才能确定有无补偿。
    【追问】刚招了个主管说了旷工两次就开除!但是劳动法不是三天吗?
    【回答】要是你们公司的规章制度对旷工多少次可以辞退员工是否有具体规定,一般情况下是达不到辞退员工的标准,你可带相关证据材料来我所面谈。
  • 你好,要看公司规章制度以及是否向你出示告知过。如果没有超过诉讼时效可以请求支付未签劳动合同的双倍工资,赔偿则要看具体情况!
  • 公司没有签劳动合同,可以要求公司支付双倍工资。如公司违法解除劳动合同,还可以同事要求公司支付经济补偿金
  • 是否有开除的相关文件或证据,可提起劳动仲裁。
  • 有赔偿,只要有证据
  • 可以主张经济补偿金
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