案由，工龄已22年，这两年因为单位每天工作12小时，节假日加班，经常上夜班，因此造成身体虚弱，因心脏病间断性休假治疗 ，有医院诊断治疗证明，和病假条，治疗后身体恢复好些又继续上班，（休病假累计一年另两个月），但没有超过工龄22年的法定医疗期24个月，到了该续签劳动合同时，单位因请病假太多为由，不再续签合同，怎麽办？请求帮助！谢谢了！

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