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你好,我母亲在保洁单位工作,合同签至2017年,因已到50岁,所以该单位要求与我母亲解除劳动合同,要求我母亲写辞职书,辞职原因写,个人原因,请问这样是否合理?我们可以要求公司赔偿吗?

征地补偿 2016-04-14 14:45 人浏览
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