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老妈在厂里上班，左腿膝盖摔挫骨了，又没有签合同，属于工伤吗？如果是，可以找厂里要求赔偿吗？

行政诉讼 2016-04-15 21:28 人浏览

共12位律师解答

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！

王建峰律师认证

2016-04-15 11:28

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您好！这是属于实际劳动关系，属于工伤。可以找厂里要求赔偿，对方没有给您母亲购买工伤保险的话，是要由单位来承担所有的医疗费、误工费、营养费、伙食补助费、交通费等。有任何问题欢迎一对一咨询。

杜红涛律师认证

2016-04-15 09:58

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您好，上班上了多长时间？工资是怎么发放的，有没有工资条。

程智华律师认证

2016-04-15 10:00

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您好，要求厂方为您申请工伤认定，您也可以自己去做工伤认定

刘琬琳律师认证

2016-04-15 10:59

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您好，可以申请工伤认定，要求单位赔偿。

丁嫣律师认证

2016-04-15 09:48

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您可以申请工伤认定

邓普云律师认证

2016-04-15 10:07

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属于工伤

成华律师认证

2016-04-15 17:48

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您好，是属于工伤，尽快去做工伤认定，要求对方赔偿。没签署合同就收集其他可以证明工作关系的证据，如工作服、工作证，同事的证明等，对方不赔偿可以起诉。赔偿额根据户口的不同有差异

王凡律师

2016-04-15 21:28
你好，去劳动部门申请工伤认定，可以要求赔偿。

杨谦律师

2016-04-15 16:51
您好可以起诉。

赖远律师

2016-04-15 11:30
你好，在工作时间、工作地点因工作原因受伤属于工伤，单位应当申请工伤认定并申请工伤待遇，单位没有缴纳工伤保险或者不申请的，劳动者可以自行进行工伤认定和劳动能力鉴定，要求单位进行工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、假肢等器具费、护理费、伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金、就业补助金、伙食补助、交通费等等。

刘淑静律师

2016-04-15 11:25
是可以申请工伤认定的，孩子后确定有无达到伤残等级，向单位主张工伤赔偿、

兰倩律师

2016-04-15 10:40

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