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工伤伤残评定为七级，每月工资3600，住院医疗费用了七万，农村户口，在公司上班超过一年，请问能拿到多少赔偿！谢谢

其他 2016-04-18 20:56 人浏览
共6位律师解答
  • 按照3600元支付44个月工资的工伤待遇补偿。医疗费用由社保或单位承担，属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构劳成伤残的，动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2016-04-17 10:26
  • 10多万
    【追问】包含医疗费在里面吗
    【回答】不包含。
    刘伟路律师

    刘伟路律师认证

    2016-04-16 16:40

     咨询我
  • 1、七级：医疗费、停工留薪期间工资、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金（13个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（6个月工资、社保支付）、一次性就业补助金（25个月、单位支付） 2、如果单位没有足额购买社保的，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足
    詹锦敏律师

    詹锦敏律师

    2016-04-18 20:56
  • 四十四个月受伤前的月平均工资，加上住院期间的伙食费，工伤期间的误工费。
    周军律师

    周军律师

    2016-04-16 21:40
  • 大约20万，需要进一步搞清楚细节
    赵永华律师

    赵永华律师

    2016-04-16 20:51
  • 您好！除报销医疗费、支付工伤期间的工资和住院伙食补助费以外，社保和公司总共支付44个月工资的补助金。
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2016-04-16 18:54
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