在没签订劳动合同的情况下。公司因转型，员工的工作有变动，员工不服从安排，当场口头提出辞职并结清工资，公司答应其要求并结清工资，员工在支出证明单上签名盖手指印，事后一天员工要求公司赔偿双倍工资，公司是规定辞职要提前一个月的，其间员工多次违反公司规定。公司该赔偿员工双倍工资吗？员工突然离职公司损失谁来买单？

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