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我的妻子在武汉市某私营服装公司工作八年,期间双方未签订劳动合同,公司方面也未缴纳社保。我方现在应怎样维护自身合法权益。

其他 2016-04-19 15:49 人浏览
共10位律师解答
  • 你好,劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为,如未足额支付工资、未与劳动者签订合同,未缴社保,未支付加班费等等,都属于违反劳动法的行为,劳动者可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、补缴社保,支付经济补偿金、加班费等等,可要求赔偿的项目比较多,建议当面咨询律师,由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。 如需律师帮助,可电话或当面咨询
  • 您好,要求单位补交社保和双倍工资,如果解聘还要单位补偿你8个月的工资。您可先去劳动监察部门投诉,不成就申请劳动仲裁,注意收集工作证、同事的证言 电话录音 饭卡 能直接证明你是该公司员工的录音 录像 等 证据
  • 您好,一般情况下工作一年支付一个月的经济补偿金,您妻子有任何证据证明自己在单位工作八年吗?有工作日志工作服之类的证据吗?
  • 您好,您可以要求补缴社保,如果单位不交社保就可以要求解除劳动关系,同时要求经济补偿,具体的可以直接联系咨询
  • 您好,可以申请仲裁要求补缴社保、支付双倍工资。
  • 注意收集证据,申请劳动仲裁。
  • 您好,您可以去劳动监察大队投诉。您没有签订合同这么久已经是无固定期限的劳动合同了,单位是必须补缴您的社保的
  • 你好,可以申请劳动仲裁维权,要求补缴社保
  • 您好,可以劳动仲裁要求社保。
  • 您好!建议您现在先收集能够证明存在劳动关系的证明,然后向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。可以要求单位支付八个月工资作为经济补偿金以及补缴社保。
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