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本人于2016年3月30日在朝阳门小街6号楼地下一层应聘台球厅实习经理成功，2016年3月31日上班，上班时间是每天的下午14点至23点，几天后改为下午13点至22点，每天都是工作9小时，一直上到2016年4月17日共计18个工作日，上班期间一直都没有休息日，在2016年4月16日向店长请休4月18日一天的休假，当时台球厅李姓老板也在场，可是在2016年4月18日休完假，第二天上班后，店长却打电话通知吧台告诉本人不要上班了，让别人替我上班，说我被开除了，在应聘时的应聘广告上工资是5至8千元，请问本人能拿到工资吗？应该拿到多少钱？有经济赔偿金吗？如果不给工资怎么办？

其他 2016-04-20 16:34 人浏览

共11位律师解答

您好，工资情况只要不低于当地最低工资标准一般以劳动合同约定为准。单位无正当理由解聘是可以主张赔偿金的。对方拖欠工资，您可以先于对方协商，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2016-04-19 14:33
建议申请劳动仲裁，可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额

顾倩团队律师认证

2016-04-19 14:43

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您好，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2016-04-19 15:05

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你好，向劳动监察大队投诉。

朱瑞雷律师认证

2016-04-20 16:34

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可以要求支付经济补偿金

宋超律师认证

2016-04-19 14:42

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劳动监察大队投诉

蒋铁顺律师

2016-04-20 08:36
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。。

王汉勇律师

2016-04-19 17:50
单位的行为违法，协商不了可以申请劳动仲裁。

徐颖律师

2016-04-19 15:07
你好，可以的，协商不成，向劳动监察大队投诉。

彭宇明律师

2016-04-19 14:53
可申请劳动仲裁。工资按劳动合同约定，没有约定的，可以协商。协商不成的按集体合同约定，劳动合同和集体合同没有约定的，按同工同酬。

孙世海律师

2016-04-19 14:50
您好，建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

申维丰律师

2016-04-19 14:40