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我应聘是担任是文员岗位(工种)工作,由于个人提前完成自己本岗位工作,上班时候空余时间比较充足,老板觉得我担任文员的工作实在太闲了,在本月告诉我要增加出纳的工作,我对出纳的业务知识一点都不懂,我也没有出纳的上岗资格证件,若不愿意兼任出纳这个岗位就不在适合在本公司工作了。我是2015年10月拿结婚证,婚姻法属于晚婚晚育享受婚假13天,我的婚假没有休息能赔付的吗?公司提前30天书面通知解雇劳动合同需要赔付的吗?

其他 2016-04-21 15:19 人浏览
共2位律师解答
  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
    【追问】婚姻法属于晚婚晚育享受婚假13天,我的婚假没有休息能赔付的吗?
  • 如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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