共4位律师解答
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申请劳动仲裁，工资卡是证据，同事的证明也可以。
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有工资卡就可以，去申请劳动仲裁，单位应当支付双倍工资，经济补偿金，补交社保
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只要存在事实劳动关系的证据即可,超过一年未签订劳动合同的,可视为无固定期限劳动合同.
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