公司因为非劳动者原因即将破产停止生产，而拖欠员工工资，而且员工在职十几年期间都未向该员工购买社保，现在已经拖欠该员工一年左右的工资。并且在停产期间该员工还经常去公司处理事务，并且老板还经常打电话让该员工做一些司机助理之类的事情，现在已经提起上诉，请问胜算有多大？应该会怎么判决？谢谢！

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