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自2015年4月13日入职,公司未签劳动合同,也没交社保,2016年4月19日签了合同,上面写的是入职的日期,是否可以赔偿双倍工资?

其他 2016-04-22 10:42 人浏览
共3位律师解答
  • “倒签”劳动合同,劳动者往往拿不到用人单位未按期签订劳动合同期间的双倍工资,因为在审理过程中存在举证难的问题。并且,如果“倒签”是在平等自愿、协商一致的基础上达成的共识,只要不违反法律、法规的规定,就符合民法关于当事人意思自治的原则,就是有效的。
  • 可以双倍赔偿的。。。。
  • 可以主张,但要证明实际签订时间不是入职时间
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