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各位律师好，我们厂是3班倒的，之前都是正常上班结果今天领导突然给我调到其他班了，我跟领导商量说能不能等到下个月我在去，因为25号我要去考试，正好我们休息，我要现在去他给我调的班我就要请假了，领导说不行必须要现在去，我说我不去我就跟这我自己的班上，领导说如果你跟这你自己的班上就不给你打考勤，到月底没有工资这样合法吗?各位律师。

离婚 2017-12-13 18:22 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，如果你上班就应该给你打考勤，不打考勤是不合法的，但是如果工厂有特别安排调整作息，应服从工厂安排
    【追问】你好，他现在给我调到其他班我不去还上现在的班可以吗？
    张玲律师

    张玲律师

    2016-04-22 21:15
  • 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-12-13 18:22

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  • 工资是劳动者付出劳动所得的报酬，用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-02-13 11:42

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