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您好，本人在上海松江区一个广告公司辛苦苦干活一个多月结果老板拖欠工资不发，这里老员工最长达一年多未拿到工资，公司是私人没有营业执照的，也未签订劳动合同，所有都是口头协议。我们一共目前5人都在要求发工资。但是老板态度十分恶劣，对我们发脾气他说把活干完了再说发工资。这个老板说话十句都有九句是骗你的表里不一的人反正就是不给钱。这种情况我们如何解决？

其他 2020-07-26 21:31 人浏览

共5位律师解答

可以申请劳动仲裁。

张芳律师

2016-04-23 21:49
解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。公司拖欠工资可以采用这四种途径讨薪。

房产纠纷律师团队推荐

2020-07-26 21:31

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虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。

平台法律顾问团队官方

2019-08-08 22:38

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劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。
　　1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定，解除与单位的劳动合同。由于用人单位不支付劳动者劳动报酬的行为违反了法律规定，因此该解除不需要提前通知。
　　2、劳动合同解除后，你可以获得以下补偿：
　　按照劳动合同法第四十七条规定，要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　按照劳动合同法第八十五条规定，不支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

平台特邀律师推荐

2018-06-12 06:24

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请去劳动局投诉。

周雪峰律师

2016-04-23 22:19