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我有一份全职工作但是在外面也做了一份兼职工作时间跟全职工作时间是一样的每个月工时都超过170个小时以上但是兼职的地方没有年假没有过节三薪没有一些其他的福利这个公司这样做合法吗假如要告可以告的赢吗谢谢

其他 2018-12-28 14:26 人浏览

共10位律师解答

你好，两份工作时间都一样，你是怎么工作的

【追问】我们这种工作是 24小时轮流值班的有夜班和白班一般休息的时候没事干就在找一份工作但是这个公司不给上保险没有我上诉的这些福利前一段时间公司辞职了一个同事把公司给告了我就想咨询一下具体我们怎么操作

【回答】请来电详谈

怀向阳律师认证

2016-04-25 10:09

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你好，看你和兼职公司的劳动合同如何签订。

【追问】昨天刚刚补签的合同，就是兼职合同合同内容跟全职合同差不多，关键是不懂阿

【追问】昨天刚刚补签的合同，就是兼职合同合同内容跟全职合同差不多，关键是不懂阿

【追问】昨天刚刚补签的合同，就是兼职合同合同内容跟全职合同差不多，关键是不懂阿

朱瑞雷律师认证

2016-04-25 10:10

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申请劳动仲裁解决。

徐卫东律师认证

2016-04-25 11:51

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建议申请劳动仲裁

【追问】公司有一个同事辞职了他工作了两年在这个单位单位没有给他上一天的保险这个公司把这个我们部门给承包给个人了但是我们发的工作证是公司的胸牌前期都没有合同签订这个同事告了以后才给补签的兼职合同

宋超律师认证

2016-04-25 10:09

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可以申请劳动仲裁

【追问】有一个同事辞职已经告这个公司了我就想咨询一下怎么对我们有利

顾倩团队律师认证

2016-04-25 10:10

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《劳动法》第三十六条　【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　第三十八条　【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条　【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。你们到劳动监察大队可以投诉单位的违法行为

平台法律顾问团队官方

2018-12-28 14:26

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《劳动法》对可以延长工作时间的特殊情况作出了规定：　　1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。这种情况主要有地震、洪水、抢险、交通事故、矿山井下事故抢险等。　　2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。这主要是指企业的生产流水线、企业的主要生产设备发生故障，铁路线路发生故障，公路干线发生交通堵塞，自来水管道、下水管道、煤气管道、供热管道、供电线路等发生故障等。　　3.法律、行政法规规定的其他情形。这是法律和国务院行政法规对延长工作时间作出的特殊规定。　　上述规定说明，用人单位只要具备上述情形之一，就可以延长工作时间，而且可以不经过协商，由用人单位直接决定。这是因为，上述情形都涉及公众利益，如不及时解决，必将影响到广大人民群众的生产、生活甚至生命，所以，通过延长劳动者的工作时间及时解决这些特殊情况非常必要。

法律快车咨询顾问

2017-06-27 17:20

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根据08年1月颁布实施的劳动合同法的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。职工依法享受寒暑假或者探亲假的，年休假假期冲抵寒暑假、探亲假假期。单位不能安排年休假的，需按日工资标准给予补偿。你单位的行为违法。可至当地劳动监察大队投诉。

合同纠纷律师团队推荐

2016-06-16 00:57

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您好，可以与公司协商解决

【追问】公司不给协商，态度很强硬

申维丰律师

2016-04-25 10:19
你好，建议与公司协商解决。

【追问】已经在这个公司工作快两年了上一个月有一个同事辞职了把公司告了这个公司不给上保险没有我说的那些福利

蒋铁顺律师

2016-04-25 10:09