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才上班几天没有经过培训犯了错 随意扣工资

诉讼 2011-03-02 17:32 人浏览
共2位律师解答
  • 单位的作法是违法的。保留证据,可以申请劳动仲裁。我是湘潭律师,有法律问题可致电或来所咨询。
  • 用人单位应该一个月内与员工签订劳动合同,一个月后未签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资,非法扣工资可以一起要公司赔偿的
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