律师你好，我公司一位员工严重影响了公司气氛，在公司微信群上说一些很难听的话，也不尊守公司规定，这位员工工作5年之久，未签劳动合同，工资是银行转账支付的，今天刚因这些影响公司气氛问题说了两句，他要结完工资要走人，但结完工资后说要告我公司到劳动局说无缘无故辞退员工，对方在公司群里说了一些威胁性的话都有留言记录，请各位律师们给个意见，我们公司该怎么面对这个员工的问题，如果他告到劳动局，贵公司要采取哪方面的维权措施，

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