公司要搬迁停业，对所有员工进行遣散，但最近发现自己怀孕了。私下同公司调解，按照劳动法，公司需按标准赔偿的两倍进行赔偿。但公司不同意，现改变态度，不遣散员工，继续雇请我们，但大幅降薪，1500元一个月，原工资3000元每月。请问公司这种做法合法吗？

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