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职工购买满15年社保,现在患病,公司想辞退,为什么补贴22500(15*1500)

其他 2016-04-27 21:45 人浏览
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  • 可依法享受18个月的病假并要求支付病假工资。如果公司因此解雇,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付30个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
  • 如是非法解雇,应支付双倍赔偿金,而是公司补贴,公司补贴是错的。
  • 15*1500,工作年限*最低工资标准。而经济补偿金的计算应当以劳动者的应发工资作为基数,而不是以基本工资、实发工资为基数。
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