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在公司工作已经10年6个月,公司要以经营困难为由解除劳动合同,公司是否因该支付给我22个月的工资?另:原本应该在1015年10月份签订无固定期限劳动合同,公司以我的合同是签至2018年1月1日为由未与我签订,是否属于违法?谢谢!

其他 2016-04-28 19:34 人浏览
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