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本人与公司签了长期限合同,在公司工作了20年。去年在公司上班,外出办事时被车撞伤。内骨要上钢板,九级伤员。在这一年的时间里,由于身伤有时候不适,就会偶尔请假,就在2月底我做了手术取出钢板,后休了20多天的病假。去上班后,因我父亲生病住院了,由于急着回家,就写了请假条交给公司(《主管未批》《本人是助理管理员》),就离开了公司,当自己回来上班时,却被告知没有收到我的请假条,当我旷工处理,要我去办手续,我没有办。请问我现在要怎么样做,才能按劳动法合同得到赔钱?

其他 2016-04-30 18:36 人浏览
共3位律师解答
  • 公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
  • 建议你依法维权,申请劳动仲裁等。
  • 可以要求赔偿,工伤认定,伤残评级,要求赔偿
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