公司为节约成本安排员工周一到周五休息一天，然后周六日其中一天安排一天补班，首先这样感觉正常作息时间打乱了，另外还得不到周六日的加班费，举个例子我周六上一天半可以得300元加班费，但是这样调班我却只能拿100元！这不就是变相的克扣加班费么！但是劳动法又说调休合法！我该怎么应对这样的情况！谢谢
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2016-04-30 09:12
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