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是这样算的：从05年10月到08年1月1日的经济补偿金按〈劳动法〉规定支付。如果单位没有按时支付就可以主张50%的额外经济补偿金，法律依据是〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉。从08年1月1日起至解除劳动合同时止，你可主张半个月的经济补偿金的二倍的赔偿金，也就是一个月的工资。依据是劳动合同法的第八十七条。
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不能！《劳动合同法》是从今年的1月1日开始施行的！
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劳动法上过定的基本上都是补偿金。
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