咨询详情

民办学校,学期中间,既五月学生离校,没有工作做,学校说五月在家休息,发基本工资,但要12月发,到九月份重新安排工作,如果九月不来,5678四个月工资不发,社保一直买。请问这样单位是否合法,我应该怎样维护自己的权益

抵押担保 2016-05-03 10:06 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,不合理,40、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准,支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。其中的“按国家有关规定办理”,通常是按照不低于最低工资的70%至80%,向劳动者支付生活费直到复产、复工。
  • 你好 不合法 可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动 仲裁
  • 你好,不合法,可以向社保局投处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台兴安盟律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中