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酒店准备要卖,部分员工合同期快要到期,续签的合同为酒店从业者,不再明确工作岗位,为了就是后期涉及赔偿的时候不给赔,调离原岗位,安排到员工没办法接受的岗位,好让员工自动离职,请问这种劳动合同有效吗?员工该不该签?

征地补偿 2016-05-03 21:46 人浏览
共1位律师解答
  • 可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。
    【追问】如果续签的是“酒店从业者”,我是不是有权拒签呢?拒签酒店该给我按工龄赔偿吗?已经在这里有10年的工龄了。
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