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经工伤鉴定为十级伤残，劳动局补偿一次性伤残补助金15800元，我想问问这样是合格的吗？

其他 2016-05-04 22:48 人浏览

共6位律师解答

1、十级：医疗费、停工留薪期间工资、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金（7个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（1个月工资、社保支付）、一次性就业补助金（4个月、单位支付） 2、如果单位没有足额购买社保的，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足 3、赔偿项目较多，需要收集和提交较多证据，诉讼需要技巧，建议依法委托专业律师处理，保障自己最大的赔偿额

詹锦敏律师

2016-05-04 21:24
十级工伤，社保局支付7个月工资的一次性伤残补助金，是受伤前平均工资，没有足额支付的差额，由厂方补足。

李翠英律师认证

2016-05-03 22:02

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社保局是以用人单位购买社保基数来计算赔偿金额。

周军律师

2016-05-04 22:48
工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

曾永前律师

2016-05-04 11:06
社保基金是按照缴费工资支付待遇的，如果缴费工资低于劳动者的平均工资，差额部分由公司补足。

饶小庆律师

2016-05-04 07:37
是否合格需要根据你的缴费工资确定。

银希刚律师

2016-05-03 23:55