相关知识推荐
2022劳动法关于临时工的最新规定
2022劳动法关于临时工的最新规定,临时工的薪资标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工
辞职后五险一金怎么处理
养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响
最新编制劳动法辞职规定
通常情况下,劳动者离开公司分主动辞职与被动辞职两种,若员工是主动辞职的话,则只要提前30天通知用人单
关于机关事业单位养老保险制度改革工作的意见
江苏省劳动和社会保障厅苏劳社险[2001]35号各市、县(市)劳动和社会保障局:根据《国务院关于印发
春节劳动法规定放假有工资吗
根据《劳动法》的规定,春节放假属于我国的法定节假日,用人单位应当依法支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不
事业单位基本养老保险制度改革的实施范围
除参照执行公务员制度的事业单位外,其他事业单位及其工作人员均应纳入事业单位基本养老保险制度改革的实施
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权