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请问,关于女员工达到五十周岁的退休年龄,而未享受养老保险待遇的:1、该女员工已满五十周岁,合同无固定期;2、该女员工未享受养老保险待遇;问题:1、请问这样需要提前一个月告知合同终止吗?2、请问按照劳动合同条例第二十一条,达到退休年龄,劳动合同自然终止,需要支付经济补偿经吗?

其他 2016-05-04 19:25 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,是需要的。
    【追问】刘律师你好,请问您说的需要指的是需要提前告知?还是需要支出经济补偿金?还是两者都需要?盼回复,谢谢!
  • 是否需要提前,法律对此没有规定,所以,可以不提前通知;达到退休年龄,劳动合同终止,不是支付经济补偿金的法定情形,单位自愿支付的除外。
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