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你好,我单位有一员工试用期三个月,签了用工合同,但一个月后觉得他不胜任工作,跟他解除了劳动合同,在离职表上他自签单位资金困难裁员,单位行政不是很清楚给他盖了章,现在他起诉劳动仲裁,请求给付半个月工资补偿金,我们可以胜诉吗?

其他 2016-05-04 19:23 人浏览
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