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我是去年七月份进厂至今、没签合同、现在想走人、压有一个月工资、需要提前一个月辞工吗

消费者维权 2016-05-05 10:51 人浏览
共2位律师解答
  • 公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
  • 您好!劳动者辞职应该提前一个月,但如果用人单位存在劳动合同法第38条情形之一的,可以立即辞职。未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资差额。
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