如果月平均工资没有高于当地月平均工资的三倍，是否经济补偿金就是按每满一年赔一个月，且没有12年上限
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是的，如果公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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是这样理解。。。
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可以要求的。
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