我于2009年5月在一化工厂上班，当年未缴保险未签合同。2010年签了合同，但保险于2010年9月才开始缴纳，今年至今仍未签合同，我于今年2月23日打报告辞职，但不批，让我还要再干一个月，我不想干了，就没去上班，厂里说不上班1月2月工资都不发。如果我错了我该怎么办，厂里的做法对吗？（2009年5月-8月上四班，2009年8月-9月上二班，2009年9月-2010年10月上三班，2010年10月-2011年2月9日上四班，2011年2月10日开始上三班。二班每天上十二小时，三班每天上八小时，都没有休息天，四班上六天休二天，三班的加班费是基本工资乘25%，如果请病假一天扣工资总额的5%，事假一天扣工资总额的10%）
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2011-03-07 10:48
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共4位律师解答
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您好，可以申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁，要求解除合同，补偿金等。
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申请劳动仲裁。要求补交保险，支付双倍工资、加班费。
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关于辞职和加班费的问题您好，可以申请劳动仲裁。
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