咨询详情

你好，我现在患病（肺结核）医生建议先治疗半年，由于我是一线生产工，工作强度大，每天上班11个小时，身体很疲劳。现在我向工厂领导请3个月的病假，工厂领导不准并建议我辞职。请问我向工厂领导请3个月病假合法，合理吗？如果合法，合理病假期内工厂是否有什么补偿？工厂领导是否有权力不准我请假或开除我。

其他 2016-05-08 00:03 人浏览
共2位律师解答
  • 您好！如果鉴定为职业病，可以申请工伤认定，享受工伤待遇，但需要先鉴定伤残等级才能确定具体的赔偿数额。在此期间，你最好不要主动辞职。
    【追问】如果不是职业病，是正常生病呢？
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2016-05-07 22:37

     咨询我
  • 如果鉴定为职业病，可以申请工伤认定，享受工伤待遇，但需要先鉴定伤残等级才能确定具体的赔偿数额。
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2016-05-08 00:03
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台佛山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
佛山律师 佛山合同纠纷律师 佛山找律师
南海区律师 禅城区律师 三水区律师 顺德区律师 高明区律师
佛山合同违约纠纷律师 佛山合同审查律师 佛山借款合同律师 佛山买卖合同律师 佛山租赁合同律师
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 佛山咨询 > 佛山咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟